Strengthening women’s participation in low-carbon jobs in Senegal: spotlight on the solar energy sector

Author: Laurence Dhaleine, Servane Fauvet

Published by: ALIGN, FAADEV

Rapport (Fre) Executive summary (Eng)

Women worldwide are underrepresented in emerging sectors and roles linked to the transition to low-carbon economies, especially in high-quality jobs that demand technical expertise and transversal skills.

Senegal stands out as a regional leader in the transition towards a green economy. This shift paves the way for the creation of green jobs in a variety of sectors, notably in the solar energy sector.

This research report examines the specific challenges and opportunities faced by women working in the solar energy sector in Senegal. This was gleaned through 34 in-depth interviews with women currently working in the sector as well as those undergoing training in solar energy work.

Key messages

Strengthen women’s participation: Increasing women's participation in low-carbon sectors, which are dominated by men, is imperative to ensure a just transition in Senegal.
Break down gender-based barriers: Sociocultural and economic obstacles that limit women's access to education and employment in the renewable energy sector must be addressed.
Improve training: Training programmes should be restructured to align more closely with market demands by incorporating practical, accessible, and industry-relevant content.
Deconstruct stereotypes: Gender stereotypes must be addressed to encourage more women into technical professions, thus promoting equal opportunities.
Encourage entrepreneurship: Entrepreneurship holds promise for women in Senegal, but increased access to finance and institutional support must be prioritised.
Develop policies to promote women's employment: Measures such as childcare facilities should be put in place to facilitate work-family balance.
Implement collective mobilisation: A concerted effort by governments, businesses, and civil society is crucial to enable women and young people to play a key role in the transition to a green economy.

Renforcer la participation des femmes à des emplois sobres en carbone au Sénégal : gros plan sur le secteur de l’énergie solaire

Les femmes du monde entier sont sous-représentées dans les missions et les secteurs émergents liés à la transition vers des économies à faibles émissions de carbone, surtout dans des postes à haute responsabilité qui exigent une expertise technique et des compétences transversales.

Le Sénégal est une figure de proue régionale dans la transition vers une économie verte. Ce tournant ouvre la voie à la création d’emplois verts dans une variété de secteurs, notamment celui de l’énergie solaire.

Ce rapport de recherche étudie les enjeux spécifiques rencontrés par les femmes travaillant dans le secteur de l’énergie solaire au Sénégal, ainsi que les perspectives qu’il offre. Il s’appuie sur 34 entretiens approfondis réalisés auprès de femmes travaillant actuellement dans ce secteur, ainsi que de celles suivant une formation sur les travaux réalisés dans ce domaine.

Messages principaux

Renforcer la participation des femmes : il est impératif d’intensifier la participation des femmes dans les secteurs sobres en carbone, à prédominance masculine, pour garantir une transition équitable au Sénégal.
Lever les obstacles liés aux inégalités entre les femmes et les hommes : il faut s’attaquer aux obstacles socioculturels et économiques qui limitent l’accès des femmes à l’éducation et à l’emploi dans le secteur des énergies renouvelables.
Améliorer la formation : il faut restructurer les programmes de formation afin qu’ils s’alignent plus étroitement sur les demandes du marché, en intégrant des informations pratiques, accessibles et adaptées à l’industrie.
Déconstruire les stéréotypes : il faut éliminer les stéréotypes liés au genre pour encourager les femmes à se lancer dans des professions techniques, et pour ainsi promouvoir l’égalité des chances.
Encourager l’entrepreneuriat : la création d’entreprises est prometteuse pour les femmes au Sénégal, mais il faut avant tout accorder la priorité à l’accès au financement et à l’aide institutionnelle.
Élaborer des politiques pour promouvoir l’emploi des femmes : il faut prendre des mesures pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, notamment en créant des crèches.
Mettre en œuvre une mobilisation collective : un effort concerté des gouvernements, des entreprises et de la société civile est essentiel pour donner les moyens aux femmes et aux jeunes de tenir une place importante dans la transition vers une économie verte.